O NFZ

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• Kontrola przestrzegania dyscypliny czasu pracy
• Prowadzenie ewidencji zatrudnionych pracowników w programie Kadry / Płace,
• Kompletowanie dokumentacji osobowej pracowników, prowadzenie kartotek osobowych
• Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych w tym obsługa programu Kadry/Płace – Grafiki, :
• Wprowadzanie i zarzadzanie nieobecnościami;
• Obsługa programu Płatnik;
• Przygotowywanie danych do sprawozdań z zakresu kadr i płac
• Prowadzenie dokumentacji związanej z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz ewidencjonowanie świadczeń w programie Kadry / Płace;
• Organizowanie naboru na wolne stanowiska pracy w oparciu o obowiązujące procedury;
• Przygotowywanie dokumentacji przeznaczonej do archiwizacji;
• Tworzenie rocznego planu szkoleń dla pracowników Oddziału, na podstawie zgłoszonych potrzeb szkoleniowych;
• Organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla pracowników Oddziału. Prowadzenie ewidencji szkoleń i konferencji.

WYMAGANIA

     WYMAGANIA KONIECZNE

•          Wykształcenie:  średnie lub wyższe;
•          Lata pracy zawodowej: przy wykształceniu średnim – 5 lat stażu pracy,  przy wykształceniu wyższym 3 lata stażu pracy.
•          Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kadrowym /kadrowo-płacowym

WYMAGANIA DODATKOWE

• Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, w szczególności Word i Excel;
• Wykształcenie administracyjne lub ekonomiczne;
• Dobra znajomość przepisów z zakresu kadr i płac ;
• Szkolenia, kursy z zakresu prawa pracy, kadr i płac;
• Efektywna komunikacja;
• Sprawność w zmiennym otoczeniu;
• Współpraca;
• Zaangażowanie i odpowiedzialność
• Analityczne i logiczne myślenie;
• Etyka zawodowa
• Orientacja na jakość;
• Radzenie sobie ze stresem
• Wiedza i umiejętności specjalistyczne

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość  dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość  dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni jesteśmy dostępni pod nr telefonu: 58 75 12 583  lub pod adresem e-mail:

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 11.12.2025 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Pomorskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ, przy ul. Marynarki Polskiej 148 w Gdańsku (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 15.30) lub przesłać na adres:

Pomorski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

80-865 Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 148

(decyduje data wpływu oferty do Oddziału)

z dopiskiem: oferta pracy Gdańsk/25/26

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/