O NFZ

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców,
• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników,
• przygotowywanie skierowań na badania medycyny pracy i monitorowanie terminów ważności badań,
• sporządzanie raportów, analiz i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne oraz GUS, Ministerstwa Zdrowia, Centrali NFZ,
• sporządzanie dokumentacji płacowej, list płac, naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS, US oraz innych instytucji,
• realizacja tytułów wykonawczych, sądowych i innych potrąceń z wynagrodzeń,
• przeprowadzanie postępowań o zamówienie publiczne na realizację zadań wykonywanych przez komórkę,
• przeprowadzanie procedury rekrutacji pracowników,
• planowanie i realizacja szkoleń,
• obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• prowadzenie spraw związanych z organizacją staży.

WYMAGANIA

         WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe,
• lata pracy zawodowej: : co najmniej 3-letni staż pracy,
• udokumentowane 3-letnie doświadczenie w komórkach kadrowo-płacowych,
• znajomość przepisów prawa:

• Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( tekst jednolity - Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),
• Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity - Dz. U. z 2025 r. poz. 350, z późn. zm.),
• Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity - Dz. U. z 2025 r. poz. 501, z późn. zm.),
• Ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity – Dz. U. z 2025 r. poz. 163, z późn. zm.),
• Ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (tekst jednolity – Dz. U. z 2026 r. poz. 192),
• Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity - Dz. U. z 2024 r. poz. 288, z późn. zm.),
• Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity - Dz. U. z 2025 r. poz. 913, z późn. zm.).

         WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość EZD,
• znajomość programu Płatnik,
• umiejętność sporządzania sprawozdań GUS, US,
• umiejętność sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS,
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (Word, Excel),
• efektywna komunikacja,
• sprawność w zmiennym otoczeniu,
• zaangażowanie i odpowiedzialność,
• analityczne i logiczne myślenie,
• orientacja na jakość,
• przestrzeganie przepisów,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
• radzenie sobie ze stresem,
• wiedza i umiejętności specjalistyczne.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

Dokumenty do pobrania!

CO OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku młodszego specjalisty od 6.000 zł
• możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostęp pod załączonym linkiem: LINK

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 10.03.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Świętokrzyskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:

Świętokrzyski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

ul. Wojska Polskiego 28D
25-377, Kielce

z dopiskiem: oferta pracy Kielce/26/03

*k – kobieta / m - mężczyzna

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

APLIKUJ