O NFZ

Rekrutacja na stanowisko Naczelnik Wydziału Księgowości – Główny Księgowy została zakończona bez wyboru i zatrudnienia kandydata.

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

    GŁÓWNE ZADANIA    

• Prowadzenie rachunkowości oddziału.
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
• Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym.
• Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
• Kierowanie Wydziałem Księgowości.

    WYMAGANIA    

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie ekonomiczne jednolite studia magisterskie lub ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe,
• lata pracy zawodowej: 6 – letni staż pracy, w tym 3-letnia praktyka w księgowości,
• obywatelstwo państwa członkowskiego UE, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym (oświadczenie kandydata),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (oświadczenie kandydata),
• brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (oświadczenie kandydata).

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość aktualnie obowiązujących przepisów ustaw o:
• finansach publicznych,
• rachunkowości,
• odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
• efektywne gospodarowanie środkami publicznymi,
• analityczne i logiczne myślenie,
• etyka zawodowa,
• przestrzeganie przepisów,
• wiedza i umiejętności specjalistyczne,
• radzenie sobie w trudnych sytuacjach,
• myślenie strategiczne,
• planowanie i organizowanie pracy,
• umiejętność kierowania zespołem oraz motywowania pracowników.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

   PRACOWNIKOM OFERUJEMY    

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
• Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika