O NFZ

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• wydawanie oraz rejestracja dokumentów na podstawie przepisów o koordynacji (EKUZ, formularze E-100, S, SED);
• wydawanie poświadczeń osobom uprawnionym do świadczeń zdrowotnych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej;
• prowadzenie okresowych kontroli wydanych formularzy rejestracyjnych;
• ustalanie ustawodawstwa właściwego;
• udzielanie bieżących informacji dotyczących przepisów o koordynacji osobom ubezpieczonym, płatnikom składek osobom uprawnionym oraz instytucjom państw członkowskich UE/EFTA.
• potwierdzanie prawa do świadczeń osoby ubezpieczonej i ubezpieczonej w oparciu o Centralny Wykaz Ubezpieczonych i inne dostępne dokumenty;
• obsługa formularzy informacyjnych oraz innych formularzy niezwiązanych z rozliczeniami;
•  Weryfikacja danych dot. ubezpieczonych otrzymywanych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na podstawie informacji dostępnych w oddziale wojewódzkim.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe,
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszy referent: przy wykształceniu średnim wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej;
  • na stanowisko młodszy specjalista przy wykształceniu średnim wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej, przy wykształceniu wyższym 1 rok pracy zawodowej.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, na który prowadzony jest nabór- praca w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia,
• umiejętność redagowania pism urzędowych
• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
• podstawowa znajomość przepisów :
  • Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; 
  • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (We) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
  • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (We) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; 

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.