O NFZ

1 etat/ umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Termin składania ofert 12.02.2026r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• Wydawanie oraz rejestracja dokumentów na podstawie przepisów o koordynacji (EKUZ, formularze E-100, S, SED);
• Wydawanie poświadczeń osobom uprawnionym do świadczeń zdrowotnych na terenie Rzeczypospolitej Polskiej;
• Prowadzenie okresowych kontroli wydanych formularzy rejestracyjnych;
• Ustalanie ustawodawstwa właściwego;
• Udzielanie bieżących informacji dotyczących przepisów o koordynacji osobom ubezpieczonym, płatnikom składek osobom uprawnionym oraz instytucjom państw członkowskich UE/EFTA;
• Potwierdzanie prawa do świadczeń osoby ubezpieczonej i ubezpieczonej w oparciu o Centralny Wykaz Ubezpieczonych i inne dostępne dokumenty;
• Obsługa formularzy informacyjnych oraz innych formularzy niezwiązanych z rozliczeniami;
• Weryfikacja danych dot. ubezpieczonych otrzymywanych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego na podstawie informacji dostępnych w oddziale wojewódzkim.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszy referent (k/m)*: przy wykształceniu średnim lata pracy zawodowej 3 lata;
  • na stanowisko starszy referent (k/m)*:  przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy,

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia;
• umiejętność redagowania pism urzędowych;
• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy
• podstawowa znajomość przepisów :
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
  • rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (We) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
  • rozporządzenie Parlamentu Europejskiego I Rady (We) Nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.