O NFZ

1  etat/ umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika
w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Liczba etatów / rodzaj umowy

Termin składania ofert 26.03.2026 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• rozpatrywanie spraw dotyczących objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym i ustaleniem prawa do świadczeń
• sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach w trybie art. 50 ust 18 i art. 109 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• weryfikacja i wyjaśnianie statusu ubezpieczenia,
• aktualizacja baz danych o osobach ubezpieczonych i członkach rodzin
• przygotowanie bieżącej korespondencji,
• współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego  oraz innymi instytucjami,
• prowadzenie spraw z zakresu dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego,
• archiwizacja dokumentów.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszy referent k/m)*:przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany.
  • na stanowisko młodszy specjalista (k/m)*: przy wykształceniu wyższym wymagany 1 rok pracy zawodowej.
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Microsoft Office (word, excel),
• podstawowa znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych;
  • Kodeksu postępowania administracyjnego

WYMAGANIA DODATKOWE

• umiejętność samodzielnego poruszania się po aktach prawnych i interpretacji przepisów prawa
• wykształcenie wyższe na kierunku administracja/prawo lub pokrewnym będzie dodatkowym atutem

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.