O NFZ

0,25 etatu/ umowa o pracę
Liczba etatów / rodzaj umowy

Termin składania ofert 27.05.2026 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• Prowadzenie spraw z zakresu spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, w tym w szczególności opracowanie, w porozumieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi koncepcji realizacji zadań obronnych i zarządzania kryzysowego oraz przygotowywanie założeń, wniosków, rozwiązań systemowych i sporządzenie stosownej dokumentacji dla Oddziału;
• koordynowanie działań komórek organizacyjnych w Oddziale w zakresie realizowania zadań w wyższych stanach gotowości obronnej państwa;
• opracowywanie zadań, dokumentacji oraz organizowanie i zapewnienie stałego dyżuru w ramach poszczególnych stanów gotowości obronnej państwa i sytuacji kryzysowych;
• sporządzenie dokumentacji planistycznej w zakresie organizacji i funkcjonowania stałego dyżuru Oddziału.
• prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych dla osób wchodzących w skład stałego dyżuru Oddziału;
• realizowanie zadań wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania NFZ w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny w dziale administracji rządowej "Zdrowie”;
• koordynowanie działań komórek organizacyjnych w Oddziale w zakresie realizowania zadań z zakresu zarządzania kryzysowego podczas wprowadzonych stopni alarmowych (z wyłączeniem CRP);
• opracowanie i aktualizacja modułów zadaniowych dla stopni alarmowych (z wyłączeniem CRP);
• współpraca z właściwymi podmiotami zewnętrznymi realizującymi zadania z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego;
• realizowanie zadań wynikających w Ustawy o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2025 poz. 825);
• współpraca z komórkami Oddziału w zakresie spraw obronnych, zarządzania kryzysowego

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • przy wykształceniu średnim na stanowisko specjalista: wymagane minimum 5 lat pracy zawodowej,
  • przy wykształceniu wyższym na stanowisko specjalista: wymagane minimum 3 lata pracy zawodowej,
• poświadczenie bezpieczeństwa związane z dostępem do informacji niejawnych, oznaczonych klauzulą „Poufne” lub w przypadku jego braku – oświadczenie kandydata o dobrowolnym poddaniu się procedurze sprawdzającej, umożliwiającej nadanie takiego poświadczenia lub nadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Zastrzeżone”
• oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku umożliwiającym dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

WYMAGANIA DODATKOWE

• preferowane wykształcenie wojskowe lub w zakresie bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, administracji, prawa
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j. t. Dz.U. 2025 r. poz. 1461 ze zm. )
• znajomość przepisów ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t. j. Dz.U. 2025 poz. 825 ze zm.)
• znajomość przepisów ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych (t. j. Dz.U. 2025 poz. 194)
• znajomość ustawy z dnia 26 kwietnia 2006 r. o zarządzaniu kryzysowym (t. j. Dz.U. 2026 poz. 574)
• umiejętność obsługi komputera i aplikacji pakietu MS Office (Word i Excel) na poziomie podstawowym
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
• umiejętność działania pod presją czasu

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.