O NFZ

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne:

• Klaudia Woźniak, Opole
• Joanna Żelasko, Brynica
• Eliza Laszkiewicz, Stare Siołkowice
• Sylwia Rybacka, Opole
• Ludmiła Gosztyła-Bombik, Opole

1 etat/ umowa o pracę
Liczba etatów / rodzaj umowy

Termin składania ofert 29.05.2026 r.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• sporządzanie list wynagrodzeń i zasiłków,
• sporządzanie rozliczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych PFRON i ZUS,
• sporządzanie analiz i sprawozdań z zakresu  zatrudnienia i wynagrodzeń,
• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników,
• obsługa programu Płatnik,
• obsługa w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• zgłaszanie pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
• prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy pracowników,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej pracowników,
• bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko młodszy specjalista (k/m)*: wymagany 1 rok pracy zawodowej, w tym doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,
  • na stanowisko specjalista (k/m)*: wymagany 3 lata pracy zawodowej, w tym  doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,
• znajomość zagadnień dotyczących naliczania i wypłaty wynagrodzeń,
• znajomość zagadnień dotyczących naliczania odprowadzania należności publicznoprawnych wynikających z zatrudnienia pracowników (wiedza praktyczna i wynikająca z przepisów prawa),
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy (kodeks pracy, przepisy wykonawcze)
• umiejętność stosowania przepisów prawnych z zakresu naliczania wynagrodzeń, zasiłków itp.
• znajomość programu Płatnik,
• znajomość przepisów dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań do GUS, US, PFRON,
• doświadczenie w sporządzaniu deklaracji rozliczeniowych ZUS,
• znajomość obsługi programów: WORD, EXCEL,

WYMAGANIA DODATKOWE

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• szkolenia, kursy, studia podyplomowe z zakresu płac,
• bardzo dobra znajomość kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych,
• znajomość przepisów ZFŚS,
• doświadczenie w prowadzeniu ZFŚS,
• znajomość obsługi elektronicznych systemów kancelaryjnych – EZD,
• umiejętność obsługi e- doręczeń,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• zaangażowanie i odpowiedzialność,
• orientacja na jakość,
• analityczne myślenie,
• planowanie i organizowanie pracy,
• współpraca,
• efektywna komunikacja.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.