O NFZ

1 etat/ umowa o pracę
Liczba etatów / rodzaj umowy

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• wykonywanie zadań związanych i realizacją umów oraz obsługą świadczeniodawców realizujących umowy w rodzaju Leczenie szpitalne (SZP),
• uczestniczenie w postępowaniach poprzedzających zawieranie umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych,
• wizytowanie oferentów/wnioskujących w ramach trwających postępowań oraz świadczeniodawców w związku ze zgłaszanymi zmianami w umowach;
• monitorowanie realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotne w rodzaju SZP,
• merytoryczna ocena zgłaszanych wniosków portalowych i aktualizacja zmian w potencjale wykonawczym w ramach zawartych umów SZP,
• dokonywanie kompleksowej oceny realizacji umów, dostępności do świadczeń oraz analiza zapotrzebowania na świadczenia medyczne w rodzaju SZP,
• przygotowywanie merytorycznych odpowiedzi oraz udzielanie wyjaśnień w zakresie zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju SZP,
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania, wnioski i opinie zgłaszane przez instytucje i urzędy w rodzaju SZP,
• sporządzanie analiz oraz sprawozdań z realizacji umów – doraźnych i cyklicznych w rodzaju SZP,
• prowadzenie spraw związanych z dostępnością do świadczeń zdrowotnych w rodzaju SZP,
• ocena wpływu projektów rozporządzeń Ministra Zdrowia i zarządzeń Prezesa Funduszu na realizację umów na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• obsługa korespondencji w systemie EZD (Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją).

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszy referent: przy wykształceniu średnim wymagane 3 lata stażu pracy,  przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy zawodowej;
  • na stanowisko młodszy specjalista: przy wykształceniu średnim wymagane minimum 4 lata pracy zawodowej, przy wykształceniu wyższym wymagane minimum 1 rok pracy zawodowej.

WYMAGANIA DODATKOWE

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, na który prowadzony jest nabór-  praca w administracji publicznej lub jednostkach związanych z ochroną zdrowia,
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j. t. Dz. U. 2025 r. poz. 1461 ze zm )
  w następujących zakresach:
  Dział I, Rozdział 1
  Dział II, Rozdział 1 i 2
  Dział III
  Dział V, Rozdział 1
  Dział VI
• znajomość podstawowych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia: Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (j. t.  Dz. U. 2026 poz. 712 ze zm.),
• umiejętność obsługi komputera (aplikacji MS Office, w szczególności Excel) na poziomie podstawowym.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.