O NFZ

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne:

• Bartnik Rafał, Warszawa.
• Kidoń Monika, Warszawa.
• Krasow Edyta, Warszawa.
• Skarżycka Katarzyna, Warszawa.
• Śliwka vel Śliwińska Joanna, Józefosław.

---

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

 

GŁÓWNE ZADANIA

• Kierowanie pracą Wydziału Spraw Pracowniczych poprzez wykonywanie zadań i obowiązków określonych w Regulaminie Organizacyjnym Oddziału.
• Planowanie i realizacja polityki kadrowej Dyrektora Oddziału.
• Sporządzanie i prowadzenie etatyzacji Oddziału oraz analiz zatrudnienia.
• Nadzór nad prowadzeniem spraw pracowniczych.
• Sporządzanie analiz zatrudnienia.
• Nadzór i koordynacja procesów rekrutacyjnych.
• Nadzór nad rozliczeniem i kontrolą czasu pracy.
• Nadzór nad sporządzaniem i realizacją planu szkoleń.
• Nadzór nad obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Nadzór nad rozliczeniem i kontrolą czasu pracy.
• Nadzór nad obsługą delegacji służbowych, w tym prowadzeniem rejestru.
• Nadzór nad obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Planowanie i monitorowanie funduszu wynagrodzeń osobowych i bezosobowych.
• Nadzór nad terminową realizacją wynagrodzeń oraz zobowiązań wynikających z zawartych umów.
• Nadzór nad terminową sprawozdawczością do ZUS, GUS, Centrali NFZ oraz rozliczeniami podatku dochodowego z US.
• Nadzór nad obsługą Pracowniczych Planów Kapitałowych, grupowego ubezpieczenia pracowniczego P Plus, Oddziałową Kasę Zapomogową Pożyczkową.

                               

WYMAGANIA

   WYMAGANIA KONIECZNE

• Wykształcenie: 
  • wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracyjne, prawnicze)
• Lata pracy zawodowej:
  • minimum 6-letnie doświadczenie zawodowe (mile widziane doświadczenie w obszarze kadrowym)

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy /ew. zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / aktualnym wyciągiem z CEIDG)

WYMAGANIA DODATKOWE

• Wdrażanie procesów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Wspieranie menadżerów średniego i wyższego szczebla w procesach HR.
• Biegła znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, różnych form zatrudniania, ZFŚS.
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia.
• Umiejętność podejmowania decyzji.
• Komunikatywność, odpowiedzialność, skuteczność w działaniu, bezstronność, empatia, dyspozycyjność.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• CV
• kwestionariusz osobowy kandydata;
• kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy), umowy zlecenie (zaświadczenia) lub prowadzenia działalności gospodarczej  (wydruk z CEIDG);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisanie oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawnie wypełnienie dokumentów).

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

 

 

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 05.11.2025 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek – piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) lub na adres:

 

Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Chałubińskiego 8

00-613 Warszawa

 

z dopiskiem: oferta pracy Warszawa/25/82

 

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/