O NFZ

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej wymaganej obowiązującymi przepisami dokumentacji personalnej;
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym naliczanie zasiłków przysługujących zgodnie z obowiązującymi przepisami, należnych składek i podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencja wszelkich wypłaconych świadczeń, terminowa wypłata należności dla pracowników, terminowe rozliczenia z US;
• Prowadzenie ewidencji podróży służbowych pracowników Oddziału oraz wystawianie delegacji służbowych;
• Administrowanie i prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
• Obsługa systemu płacowego oraz systemu Płatnik;
• Organizowanie i monitorowanie praktyk i staży w Oddziale;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS;
• Sporządzanie wg potrzeb analiz, wykazów, sprawozdań i raportów dotyczących spraw pracowniczych;
• Sporządzanie sprawozdawczości z powierzonych zadań.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

Młodszy specjalista

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy

Specjalista: 

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy

WYMAGANIA DODATKOWE

• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników;
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym;
• Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników;
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych;
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza programu Excel;
• Znajomość programów kadrowo-płacowych;
• Umiejętność efektywnej komunikacji;
• Sprawność w zmiennym otoczeniu;
• Umiejętność współpracy;
• Zaangażowanie i odpowiedzialność
• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
• Orientacja na jakość;
• Przestrzeganie przepisów
• Wiedza i umiejętności specjalistyczne
• Wysoka kultura osobista;
• Dokładność, terminowość, systematyczność;
• Samodzielność, odpowiedzialność;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.
 

Dokumenty do pobrania!

CO OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach 
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika
• wynagrodzenie zasadnicze:
  • na stanowisku młodszego specjalisty od 5.800,00 zł brutto
  • na stanowisku specjalisty od 6.200,00 zł brutto
  • możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: LINK

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

rekrutacja@nfz-wroclaw.pl

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 9.10.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w Sali Obsługi Klienta przy ul. R. Traugutta 55, 50-416 Wrocław (punkt podawczy czynny w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:

Dolnośląski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

ul. R. Traugutta 55
50-416, Wrocław

z dopiskiem: oferta pracy Wrocław/26/33

*k - kobieta / m - mężczyzna

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/