O NFZ

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne w naborze ZielonaGóra/25/12:

Marta Błażejewska, Zielona Góra

Agata Espenschid, Nowa Sól

Bożena Gajewy-Szymańska, Zielona Góra

Justyna Głuszcz, Droszków

Patrycja Grabowska, Zielona Góra

Małgorzata Jasielska, Zielona Góra

Alicja Klincewicz, Zielona Góra

Patryk Kuś, Zielona Góra

Joanna Kwiatkowska, Słone

Zbigniew Lachowicz, Zielona Góra

Dawid Lenda, Zielona Góra

Justyna Katarzyna Major, Zielona Góra

Katarzyna Pietrek, Zielona Góra

Magda Stefaniak-Pawłowska, Płoty

Anna Will, Zielona Góra

---

Praca  w Funduszu  to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.
Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• Udział w prowadzeniu analiz zapotrzebowania, planowaniu oraz kontraktowaniu świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości działu,
• udział w opracowywaniu, uaktualnianiu oraz monitorowaniu planu zakupu świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości działu,
• obsługa i monitorowanie realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości działu,
• monitorowanie dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości działu,
• udzielanie wyjaśnień świadczeniodawcom w zakresie zawierania i realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie właściwości działu,
• wdrażanie programów pilotażowych pozostających we właściwości działu,
• wnioskowanie do Prezesa Funduszu o przeprowadzenie kontroli, w tym również w związku z zaistnieniem przesłanek, o których mowa w art. 61v ust. 1 ustawy o świadczeniach,
• zamieszczanie komunikatów na portalach NFZ w zakresie właściwości działu.

 

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe, wykształcenie medyczne będzie dodatkowym atutem
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego referenta: przy wykształceniu średnim wymagane 3 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy zawodowej nie jest wymagany,
  • na stanowisko młodszego specjalisty: przy wykształceniu średnim wymagane 4 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym co najmniej 1 rok pracy zawodowej.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1461), w szczególności: Rozdział 2 Dział VI Postępowanie w sprawie zawarcia umów ze świadczeniodawcami
• znajomość rozporządzenia Ministra Zdrowia z 22 listopada 2013 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 870 z późn. zm.),
• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które ogłoszony jest nabór, preferowane w sektorze ochrony zdrowia,
• umiejętność organizacji pracy,
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych,
• umiejętność ustalania priorytetów wykonywanych zadań i pracy pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność słuchania i dyplomacji, samodzielność, szybkie przystosowywanie się do zmian,  umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• prawo jazdy kat. B.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

 

Dokumenty do pobrania!

 

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość  rozwoju zawodowego
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.

 

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 06.01.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Lubuskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:

Lubuski Oddział Wojewódzki

Narodowego Funduszu Zdrowia

ul. Podgórna 9B
65-057, Zielona Góra

z dopiskiem: oferta pracy ZielonaGóra/25/12

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/