Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ
Uwaga!
Informujemy, że ogłoszenia o postępowaniach rekrutacyjnych, publikowane od 1 marca 2023 roku znajdują się pod tym adresem.
Oferty pracy
Ogłoszenie nr DPLCH/74/18 – zakończenie naboru
W związku z brakiem ofert spełniających wymogi formalne, rekrutacja na stanowisko specjalista w Dziale Programów Lekowych i Chemioterapii w Wydziale Gospodarki Lekami została zakończona bez wyłonienia kandydata.
Procedura naboru DPLCH/74/18 została zakończona.
źródło: Wydział Kadr i Szkoleń
Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista w Dziale Programów Lekowych i Chemioterapii w Wydziale Gospodarki Lekami
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Rodzaj umowy: umowa na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika
Liczba etatów: 1
Główne obowiązki:
- udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu postępowań w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne programy lekowe oraz leczenie szpitalne - chemioterapia;
- udział w zawieraniu, aneksowaniu oraz obsługi umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne programy lekowe oraz leczenie szpitalne - chemioterapia;
- analiza kolejek osób oczekujących na świadczenia medyczne,
- monitorowanie danych przekazywanych w Systemie Monitorowania Programów Terapeutycznych,
- prowadzenie spraw związanych z bieżąca pracą Działu Programów Lekowych i Chemioterapii, w szczególności przygotowywanie pism kierowanych do Ministerstwa Zdrowia, Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia, pacjentów i podmiotów leczniczych.
Wykształcenie:
- Co najmniej średnie.
Wymagania konieczne:
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym.
- Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim.
- Znajomość obsługi pakietu Microsoft OFFICE. umiejętność analitycznego myślenia
- Ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1844, z późn. zm.),
- Znajomość przepisów prawa dotyczących:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2017 r. poz. 1938 z póź.zm.).
- Ustawy z dnia 12 maja 2011 r. o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1844, z późn. zm.).
W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1938).
Art. 112.
1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
ubiegają się o zawarcie takich umów;
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
umów;
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
o działalności leczniczej;
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej
(Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
mowa w pkt 2;
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
określone w pkt 6;
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2) wykonywać działalności gospodarczej.
Umiejętności pożądane:
- doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony zdrowia,
- znajomość zagadnień związanych z polityką lekową,
- umiejętność pracy zespołowej,
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
- umiejętność sporządzania pism.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Podpisany list motywacyjny i CV.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej.
- Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.
Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.
Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych, ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
Dokumenty należy przesyłać do dnia 4 czerwca 2018 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.
Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna - rekrutacja nr DPLCH/74/18.
Informacje telefoniczne pod nr 22 279 75 05
Inne informacje:
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
- Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
- Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.
źródło: Wydział Kadr i Szkoleń