Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ
Uwaga!
Informujemy, że ogłoszenia o postępowaniach rekrutacyjnych, publikowane od 1 marca 2023 roku znajdują się pod tym adresem.
Oferty pracy
Ogłoszenie nr WI/87/18 – zakończenie naboru
Rekrutacja na stanowisko młodszy specjalista do Wydziału Informatyki została zakończona bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Osoba biorąca udział w naborze nie wykazała się wystarczającą wiedzą niezbędną do zatrudnienia na powyższym stanowisku.
Procedura naboru WI/87/18 została zakończona.
źródło: Wydział Kadr i Szkoleń
Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Młodszy Specjalista w Wydziale Informatyki.
Miejsce wykonywania pracy: Warszawa
Liczba etatów: 1
Główne obowiązki:
- Zapewnienie wsparcia kontrahentom (Świadczeniodawcy/Apteki) w zakresie problemów związanych z korzystaniem z serwisów zewnętrznych udostępnianych przez Oddział.
- Administracja systemami aplikacyjnymi z zainstalowanym systemem typu Linux.
- Kontakt z Dostawcą oprogramowania w sprawach związanych z serwisem i eksploatacją systemu informatycznego jak i serwisów webowych Oddziału.
- Utrzymanie w sprawności technicznej i funkcjonalnej przydzielonych systemów informatycznych (SZOI, SNRL oraz systemów z nimi współpracujących).
- Realizacja czynności związanych z bieżącą: eksploatacją, konfiguracją, optymalizacją oraz aktualizacją aplikacji na skomputeryzowanych stanowiskach pracy.
- Realizacja harmonogramu i prowadzenie czynności projektowo – technicznych w odniesieniu do aplikacji i systemów operacyjnych.
- Prowadzenie dokumentacji użytkowanych systemów informatycznych.
Wykształcenie:
- Co najmniej średnie (preferowane informatyczne).
Wymagania konieczne:
- Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim.
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego przy wykształceniu wyższym.
- Praktyczna znajomość środowisk, MS Windows 7, 10, pakiet MS Office, Linux, udostępniania usług webowych za pośrednictwem przeglądarek internetowych;
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rzeczywiste zrozumienie w celu przeprowadzenia samodzielnej analizy anglojęzycznego tekstu technicznego.
W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938, t.j.).
Art. 112.
1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
ubiegają się o zawarcie takich umów,
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
umów,
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
o działalności leczniczej,
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej
(Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
mowa w pkt 2,
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
określone w pkt 6,
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami,
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
2) wykonywać działalności gospodarczej.
Umiejętności pożądane:
- Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym praca na systemach informatycznych NFZ udostępnianych świadczeniodawcom (SZOI, SNRL, DILO);
- Znajomość konfiguracji, administracji serwerami z rodziny Linux;
- Znajomość administracji usługami - serwery WWW (np. Apache) i aplikacyjne (np. Tomcat) na wyżej wymienionych systemach;
- Komunikatywność;
- Wysoka kultura osobista;
- Odporność na stres;
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Podpisany list motywacyjny i CV.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej, potwierdzone świadectwem pracy lub zaświadczeniem.
- Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.
Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.
Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.
Dokumenty należy przesyłać do dnia 2 lipca 2018 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.
Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna - rekrutacja nr WI/87/18.
Informacje telefoniczne pod nr 22 279 75 07
Inne informacje:
- Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
- Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
- Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
- Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.
źródło: Wydział Kadr i Szkoleń