Biuletyn Informacji Publicznej Wielkopolskiego OW NFZ

Liczba etatów

• 1 etat

Wymiar czasu pracy

• pełen etat

Miejsce wykonywania pracy

• Poznań

Wymagania konieczne

• wykształcenie wyższe na kierunku prawo lub administracja
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe
• znajomość przepisów prawa w zakresie:

- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r., poz. 1938)

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r. poz. 1257)

• znajomość obsługi pakietu Microsoft Office
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji pod presją czasu
• umiejętność sporządzania pism urzędowych, w tym związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego oraz projektów decyzji administracyjnych

Wymagania pożądane

• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór (doświadczenie w administracji publicznej lub państwowej jednostce organizacyjnej)
• umiejętność współpracy w zespole oraz dobra organizacja pracy pozwalająca na terminową realizację powierzonych zadań
• wysoka kultura osobista
• komunikatywność

Zakres głównych obowiązków

• weryfikacja uprawnień Świadczeniobiorców do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• prowadzenie postępowania administracyjnego
  i przygotowywanie projektów decyzji oraz postanowień Dyrektora Oddziału na podstawie art. 109 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o  świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• prowadzenie postępowania administracyjnego
  i przygotowywanie projektów decyzji oraz postanowień Dyrektora Oddziału na podstawie art. 50 ust.18 ustawy
  z dnia 27 sierpnia 2004 r.  o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• udzielanie informacji w zakresie problematyki związanej
  z funkcjonowaniem systemu ubezpieczenia zdrowotnego

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny (pożądany)
• dane osobowe w formie CV:

- imię (imiona) i nazwisko

- imiona rodziców

- data urodzenia

- miejsce zamieszkania (adres do  korespondencji), numer
    telefonu

- wykształcenie

- przebieg dotychczasowego zatrudnienia

CV należy własnoręcznie podpisać i opatrzyć datą

• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego (przez liczbę lat pracy zawodowej rozumie się udokumentowane okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywanie działalności gospodarczej)
• podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z 2016 r., poz. 922)”

Termin, do którego należy składać oferty

12 grudnia 2017 r., godz. 16.00

(decyduje data wpływu)

Miejsce składania ofert

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Grunwaldzka 158, 60-309 Poznań

Kancelaria ogólna – Punkt Podawczy

składane dokumenty winny posiadać dopisek:

dot. naboru WKS.110.68.2017 na stanowisko starszego referenta w Dziale Uprawnień Świadczeniobiorców w Wydziale Spraw Świadczeniobiorców

Osoba uprawniona do kontaktów

Milena Boczek tel. 61 850-60-30

Informacja o metodach
i technikach naboru

Komisja Rekrutacyjna może stosować w szczególności następujące narzędzia i techniki naboru: kwestionariusze, formularze, rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy i umiejętności, zadania symulacyjne.

Złożenie oferty w naborze jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na stosowanie wskazanych wyżej metod i technik naboru

Dodatkowe informacje

• dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane
• zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie, miejscu oraz formie zweryfikowania posiadanych przez nich kompetencji
• kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani
• pracownik Narodowego Funduszu Zdrowia musi spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia
  2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r., poz. 1938)
• po rekrutacji dokumenty składane przez kandydatów będą komisyjnie niszczone